Manager Parc de loisirs
PasséeDescription de l'offre
Missions principales
Gestion du personnel:
Recruter, former et encadrer l'équipe d'animateurs
Planifier les rotations et les affectations
Gérer les conflits et les situations difficiles
Sécurité:
Assurer le respect des consignes de sécurité et des procédures
Effectuer les contrôles quotidiens des installations
Gérer les incidents et les accidents
Accueil et relation client:
Accueillir et informer les clients
Gérer les réservations et les encaissements
Assurer un service client de qualité
Développement commercial:
Mettre en œuvre la stratégie commerciale du parc
Prospecter de nouveaux clients
Développer des partenariats
Administration:
Gérer les stocks et les commandes
Suivre le budget et la comptabilité
Rendre compte de l'activité du parc à la direction
Gestion du personnel:
Recruter, former et encadrer l'équipe d'animateurs
Planifier les rotations et les affectations
Gérer les conflits et les situations difficiles
Sécurité:
Assurer le respect des consignes de sécurité et des procédures
Effectuer les contrôles quotidiens des installations
Gérer les incidents et les accidents
Accueil et relation client:
Accueillir et informer les clients
Gérer les réservations et les encaissements
Assurer un service client de qualité
Développement commercial:
Mettre en œuvre la stratégie commerciale du parc
Prospecter de nouveaux clients
Développer des partenariats
Administration:
Gérer les stocks et les commandes
Suivre le budget et la comptabilité
Rendre compte de l'activité du parc à la direction
Prise de poste
01/04/2024
Type de contrat
Contrat de 7 mois
Horaires et conditions de travail
Temps plein
Rémunération
Selon expérience & qualification